知名外企更看重留學生的哪些方面？
幾年遠走他國，很多出國留學生就是為了到國外取得專業(yè)上的真經(jīng)，畢竟很多領域的先進理念和技術分布在各個主流國家。在你面對知名外企招聘時，是不是對自己的專業(yè)度很有自信呢?要知道，這些企業(yè)往往需要的人才都是有一定專業(yè)能力的，而不是要花很大一塊時間進行專業(yè)技能的培訓。那么，知名外企到底更看重留學生的哪些方面，準備留學的同學們也需要清楚地了解這些內(nèi)容，為今后的就業(yè)發(fā)展之路打好基礎。
會溝通
每個人每天都在不停地溝通，即使是SOHO族也免不了進行互聯(lián)網(wǎng)的溝通，然而溝通的學問之大，相信傾盡一生也無法全然參透。隨著歲月的打磨，經(jīng)歷的豐富，我們都會有自己的一套溝通法則。但是用人單位當然不會知道你的這套法則，他們需要留學生最應具備的能力第一位就是“會溝通”。也就是“會講話”。雖然溝通能力不可能在一兩次的面試中真正展現(xiàn)出來，但是這分分鐘之內(nèi)卻是非常重要的。
專業(yè)度
在你面對知名外企招聘時，是不是對自己的專業(yè)度很有自信呢?要知道，這些企業(yè)往往需要的人才都是有一定專業(yè)能力的，而不是要花很大一塊時間進行專業(yè)技能的培訓，所以，在留學期間一定要加強專業(yè)知識的學識，并學會領域的延伸和擴展，未來才有機會進入對口拿手的行業(yè)。當然，千萬不要只懂理論，實操動手的能力才是企業(yè)最看重的，紙上談兵也許可以讓你暫時一條腿跨入名企。
經(jīng)驗度
多年來美國大學和雇主協(xié)會的調(diào)查都表明，絕大多數(shù)雇主在雇傭新的加拿大留學畢業(yè)生時一直都強調(diào)他們更喜歡雇用有工作或?qū)嵙暯?jīng)歷的大學畢業(yè)生。企業(yè)關注的這點，對于應屆海歸確實沒有任何優(yōu)勢，而這一點確是現(xiàn)在招聘中被越來越多要求的一條。這也是為什么很多留學生畢業(yè)之后擠破頭也要爭取留在他國，這樣才能爭取到實習和鍛煉積累的機會。據(jù)調(diào)查，有過工作經(jīng)驗的留學生比之白紙一張的留學生，身價和機會都會增加數(shù)成。
善“歸零”
這其實是企業(yè)對員工在心態(tài)上的一個軟考核。每個人在進入企業(yè)后都會有一定的浮躁期，因為他會認為他的能力得到認可，自己確實具備這樣的競爭力，因此驕傲感會爆棚。在試用期間，這樣的心態(tài)可以有，但一定要短，盡快讓自己“歸零”，用一種重新開始，踏實進取的態(tài)度對待每一天的工作，才是企業(yè)的認可所在。
做到這些，你就能在外企混的如魚得水了。
更多留學干貨內(nèi)容，歡迎關注學在加拿大官方微信號或者小助手
微信小助手
微信企業(yè)號
更多留學申請規(guī)劃問題歡迎掃碼聯(lián)系小助手免費咨詢獲取干貨資料包
>>手機用戶，可以直接點我進行微信在線咨詢
